微信群管理手足无措的时候，虽然感觉每天都在尽心尽力，但还是没想到点子上。长时间如此，虽然微信群规模壮大了，但仍旧不够活跃，花再多的经历仍旧无济于事。那么如何有效管理微信群和微信好友呢?其实微信群管理分工明确，问题答复、活动策划、序列文案、吸粉拉人等，这些都应该有固定的工作人员负责。虽然火把小助手可以帮助工作人员解决很多问题，但还是应该明白这其中的管理技巧。
1、如何有效管理微信群：激发微信群活跃度
微信群是否能够长期活跃和微信群的结构有很大的关系。单一的微信群结构，成员之间缺乏互动，微信群氛围也死气沉沉的。而丰富的微信群结构，可以激发成员之间的互动。保持微信群活跃一个最重要的点，就是要有核心用户，日常表现比较积极，且能协助企业开展活动的用户，要留意一下。
2、如何有效管理微信群：减少运营工作量
微信群规模壮大的同时，每个工作人员都因为工作量大的问题苦不堪言，这样反而容易忽略用户的感受，甚至无法更好的运营管理微信群。但有了火把小助手就可以在不影响微信群活跃的同时，减少工作量。让工作人员可以更加高效的完成工作，而不再只是浑浑噩噩。
3、如何有效管理微信群：建立情感联系
想要获得群成员的认可，就要为他们解决问题。这样就会形成一股影响力，让每个用户都感觉到微信群的人性化和温度，愿意留在这样的微信群。情感维系，是留住用户的关键因素。如果只是为了单纯的产品宣传和推广，那么和光明正大的打广告没有什么区别，用户自然是无法接受的。但如果转换另外一种形式，也许就会乐观很多。哪怕最终目的是相同的，哪怕用户也知道企业创建微信群的最终目的，但至少可以算是合作共赢，不会有一种被割韭菜的感觉。
如何有效管理微信群，但是依靠工作人员的力量还是不太靠谱的。就算投入了大量的成本，也不过是资源浪费罢了。其实很多重复性强且时间跨度大的工作，还是交给智能的管理助手更加可靠一些，出错率降低了，自然也就会提升运营管理的效率。而且还可以减少人力成本，企业自然也是趋之若鹜的。
